Hierarquia (Partner Track) é a nova série de advocacia da Netflix que acabou de chegar e tem tudo para ser um sucesso. Se você está procurando uma nova série para maratonar, pode ir nessa aqui.
Na série, Ingrid Yun quer ser promovida a sócia de um prestigioso escritório de advocacia sem abrir mão dos próprios princípios e equilibrando o amor, a família e os amigos. Ela não só precisa quebrar o teto de vidro indescritível para alcançar seus sonhos, como também tem que lutar contra atitudes antiquadas em relação à raça e inclusão em seu caminho para o topo.
Depois há ainda sua vida romântica: enquanto Ingrid começa a namorar um dos solteiros mais cobiçados de Nova York, uma aventura de seu passado volta à sua vida – como um de seus novos colegas de trabalho.
Então agora, ela deve conciliar as expectativas de sua família, as pressões de seu trabalho superexigente, as atenções de dois pretendentes atraentes e talentosos, e o racismo estrutural e sexismo em seu escritório de advocacia de sapato branco.
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A série está fazendo bastante sucesso e por ter uma narrativa realista e que muito provavelmente deve ter acontecido na vida real, muitos ficaram se questionando se Hierarquia foi baseada em fatos reais.
Hierarquia é baseada em uma história verdadeira?
A resposta é: Não, Hierarquia não é baseado em uma história real. Na verdade, é uma adaptação do livro de 2013, ‘The Partner Track: A Novel’ de Helen Wan.
Enquanto o romance é uma obra de ficção, Wan usou sua experiência pessoal no campo do direito para dar mais peso à carreira da personagem e aos problemas que ela tem que enfrentar em sua vida.
Na série, Ingrid Yun é uma jovem coreana americana que trabalha para Parsons Valentine, mas no livro, Ingrid Yung é uma sino-americana, muito parecida com a autora.
No entanto, o racismo e o sexismo que Ingrid no livro e na série têm que enfrentar em sua linha de trabalho permanecem os mesmos. Apesar de suas próprias experiências, Wan teve que fazer muita pesquisa para tentar criar uma imagem mais precisa de como as coisas funcionam no direito.
“Ao contrário de Ingrid, saí antes de dois anos; Não fiquei para a decisão de virar sócia. Então eu tive que fazer uma pesquisa para o meu livro conversando com pessoas que haviam permanecido em Biglaw, pegando suas percepções, anedotas e histórias. Toda vez que eu ia a um evento CLE ou evento de networking em uma empresa, eu tentava absorver a sensação e o ambiente, para que eu pudesse acertar os detalhes”, disse ela.
Wan, que trabalhou como advogada corporativa e de mídia, teve a ideia do livro depois de conseguir seu primeiro emprego em uma grande empresa corporativa. O mundo em que ela se encontrava funcionava de maneira muito diferente do que ela esperava, e ela se sentiu como uma estranha olhando, especialmente como uma mulher de cor.
Wan descobriu que não havia realmente nenhum livro por aí que abordasse realisticamente a experiência de ser uma jovem trabalhando no setor corporativo.
Quanto aos livros sobre ou ambientados em torno de mulheres asiático-americanas, a situação era igualmente terrível.
“É sempre a mesma fórmula. A jovem heroína asiática-americana enfrenta o choque cultural – pais asiáticos inflexíveis que não a deixam entrar na torcida, um bando de parentes pitorescos, yadda, yadda. Jogue um romance interracial em ascensão, coloque uma palavra como ‘lua’, ‘jade’ ou ‘dragão’ no título e voila! A nova sensação literária da América. Me dá um tempo. Eu poderia escrever um romance ‘étnico’ dormindo”, escreveu Wan para o The Washington Post.
Encontrando pessoas como ela sub-representadas, Wan decidiu escrever um livro próprio, que levou doze anos para criar, aprimorar e publicar. Em vez de entrar no âmago da lei e transformá-lo em uma biografia ou um livro de memórias, ela decidiu tomar um rumo diferente.
Para torná-lo ainda mais abrangente para as experiências de outras pessoas, ela conversou com muitas outras pessoas em uma profissão semelhante, e as semelhanças que surgiram aumentaram sua decisão de escrever um livro.
Wan considerou escrevê-lo como uma série de ensaios de não ficção, mas com o tempo, várias reescritas o transformaram em uma história fictícia de uma mulher chamada Ingrid.
Considerando tudo isso, embora a história de Ingrid seja fictícia, muitos elementos dela são retirados da realidade, que são relacionados a muitas pessoas que trabalham não apenas em direito, mas em muitas outras profissões.
Através da história de Ingrid, Wan queria dar a essas pessoas alguém em que pudessem se ver e encontrar a força para permanecerem fiéis a si mesmas, não importa o quê.
“Eu consideraria que valeu a pena escrever este livro se ele ajudar alguns jovens – e particularmente asiáticos-americanos – a navegar nesse processo de aprender uma cultura corporativa enquanto ainda permanecem autênticos para si mesmos”, disse Wan.
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